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Open Space - Der uneingeschränkte Raum zum Denken und Arbeiten
Open Space ist eine ideale Ideenwerkstatt. Mit dieser Konferenzmethode können große Gruppen von zwanzig bis zu 1.000 Personen in ca. zwei Tagen an einem zentralen Leitthema produktiv mitwirken. Es wird lediglich ein Generalthema vorgestellt, aber noch kein Lösungsvorschlag für die Umsetzung.
Die Arbeitsweise: Es werden keine Referate und Statements gehalten. Die Teilnehmenden gestalten selbst die Inhalte. Sie schlagen Einzelthemen vor und entscheiden, an welchen sie mitarbeiten wollen. Keiner muss etwas mitmachen, an dem er nicht interessiert ist. Die Konkretisierung erfolgt in selbst gesteuerten Arbeitsgruppen. Es gibt so viele Arbeitsgruppen, wie es Themen und Interesse an der Mitarbeit gibt. Auf diese Weise entstehen unglaublich viele, spannende Ideen für die Umsetzung. Welche Lösungen am stärksten sind und nach der Konferenz verfolgt werden sollen, wird im Plenum beraten. Dazu werden dann noch während der Konferenz erste Umsetzungsgruppen geplant.
Was bringt Open Space gegenüber anderen Formen?
Sie ist eine der innovativsten und auch demokratischsten Arbeitsformen, wenn es darum geht Menschen für ein Thema und für eine Zusammenarbeit zu gewinnen. Der 'Zauber' liegt darin, dass die Teilnehmer (Mitarbeiter, Mitglieder, Multiplikatoren) von Anfang an selbst definieren, wie sie das Thema oder das Anliegen umsetzen wollen. Die offene Arbeitsweise wird als Befreiung empfunden, da es keine 'bevormundenden' Regeln und Referate gibt. Am Ende ist jeder Teilnehmer hoch motiviert und brennt darauf die Ideen in der Organisation weiterzutragen.
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Methoden,
die wir Ihnen anbieten, um Ziele besser zu erreichen